CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

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O mundo corporativo está cada vez mais competitivo, o que exige das empresas uma constante busca por diferenciais. Dentro desse cenário, quem atua com equipes motivadas, engajadas e conectadas às metas da empresa sai na frente.

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Esse equilíbrio entre os interesses de empregadores e colaboradores envolve vários fatores de ordem estrutural, salarial e organizacional. A Consultoria em Gestão de Pessoas alinha as demandas de cada parte, criando um ambiente propício para o crescimento. 

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• Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional;

• Manual Interno de Regras e Condutas;

• Manual de Descrição e Análise de Cargos;

• Plano de Cargos e Salários;

• Análise Salarial x Mercado de Trabalho;

• Avaliação de Desempenho;

• Acompanhamento Gerencial e de Setores;

• Gestão do Clima;

• Entrevista de Desligamento;

• Mapeamento de Competências;

• Análise Situacional para Ascensão;

• Indicadores de RH.